Program
地域おこし協力隊の創造的運用
募集、テーマ設計、日常伴走、評価、任期後の移行を一体化し、制度を地域変革の装置として運用します。
このような状況に
- ミッションが曖昧で、着任後に本人と受入側の認識がずれる
- 隊員が孤立し、担当職員も伴走方法を判断できない
- 任期後の起業・就業・事業移管が直前まで決まらない
主な支援
- 地域課題と資源に基づく募集テーマ・役割設計
- 採用選考、着任前後のオンボーディング
- 定例伴走、振り返り、担当職員へのスーパービジョン
- 成果・学習・関係形成を扱う評価設計
- 任期後を見据えた事業・就業・移管の設計
標準的な組み方
制度運用だけを外部委託せず、行政、地域の受入主体、本人が役割と判断基準を共有する伴走体制を共同でつくります。
地域に残すもの
更新可能なミッション、伴走できる担当者、受入側の学習、任期後へつながる地域内の役割。
