AIツールを入れる前に、横断チームをつくる――錦江町「soyjaga」の組織変革
自治体の生成AI導入では、最初に製品比較から始まりやすいものです。どのサービスが安全か、何人使え […]
記事を読むInsights Archive
実践を、
次に使える知へ。
現場で起きたことを、理論で説明し直す。理論を、次の現場で試せる言葉へ戻す。研究と実装を往復するためのアーカイブです。
Archive
組織変革・人材育成
理論、ケース、実践プロセス、ニュースから絞り込めます。
Editorial Framework
記事は、五つの問いで書く。
01
何が見えていたか
統計、現場、当事者の語りから、どのような初期仮説を持ったか。
02
どこへ介入したか
人、関係、ルール、資源、場のうち、何を変えようとしたか。
03
何が予想外だったか
計画と異なる反応、副作用、偶発的な出会いをどう扱ったか。
04
何が地域に残ったか
事業成果だけでなく、人材、関係、制度、判断能力がどう変わったか。
05
他地域で何を検討できるか
再現条件と非再現条件を分け、次の現場で使える仮説へ抽象化する。
Start a Conversation
現場の問いを、共同研究へ。
自治体・企業・大学との共同調査、事例分析、実装研究についてもご相談ください。
